Mobbing, Links, News & Tipps

News, Tipps & Urteile

Mobbing: Keine faulen Ausschlüsse mehr möglich Das Bundesarbeitsgericht hat in einem für einige Mobbing-Betroffene sicher sehr wesentlichen Urteil Ausschluss-Klauseln für unwirksam erklärt.In dem zur Entscheidung anstehenden Fall war eine Frau ...

Mobbing: Jahresrückblick 2018 Es hat sich auch 2018 nichts für die Mobbingopfer geändert. Vereine oder Fachverbände bieten zwar zahlreiche Hilfe an, aber es gibt in Deutschland keinen Verein, Fachverbund, keine Psychologen, e...

Mobbing und Opferschutz Im deutschen Arbeitsrecht gibt es im Gegensatz zu Schweden, Finnland, Dänemark und Frankreich kein "Anti-Mobbing-Gesetz" und keine spezialgesetzlichen Regelungen. Vor Gericht muss weiterhin auf d...

Krankschreibung „wegen Mobbing“ – geht das? "Können Sie mich wegen Mobbing krankschreiben?" Diesen Satz höre ich oft in der Praxis. Verständlich, denn arbeitsplatzbezogene Störungen sind alles andere als selten. Natürlich geht es nicht nur u...

Mobbing: Praktische Hinweise Von Rechtsanwalt Friedemann Koch, Berlin (Fachanwalt für Arbeitsrecht): Ich berichte von vielseitigen Erfahrungen in Gerichtsverfahren welche auf Grundlage von Mobbingaktivitäten Ansprüche des be...

Umsetzung - bei schlechtem Arbeitsklima Schlechtes Klima in einer Abteilung berechtigt den Chef, einen der Unruhestifter zu versetzen. Die Umsetzung ist einer Abmahnung eindeutig vorzuziehen, urteilte das Bundesarbeitsgericht. Denn eine ...

Urteile der Gerichte in Berlin und Brandenburg Entscheidungsdatenbank Seit 1. August 2008 können sich Bürgerinnen und Bürger im Internet über Gerichtsentscheidungen informieren. Dazu stellen Berlin und Brandenburg gemeinsam einen neuen Servic...

Sachsen: Ausgewählte Entscheidungen (Urteile) Ausgewählte Entscheidungen (Urteile, Beschlüsse) des Sächsischen Landesarbeitsgerichts und der sächsischen Arbeitsgerichte Hinweis: Die Entscheidungssammlung enthält die von der/den Vorsitzenden ...

Schadensersatz wegen Mobbing Das Gericht verurteilte den Arbeitgeber zu einem Schmerzensgeld von 30 000 Euro. Außerdem muss er der Klägerin alle weiteren Gesundheits-, und sonstigen Schäden ersetzen. Der Arbeitgeber hat durch ...


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